2月20日，國信康養(yǎng)公司組織召開中層干部內(nèi)部競聘會議，康養(yǎng)公司總經(jīng)理章小妹主持會議。集團黨委副書記、康養(yǎng)公司董事長周長根，集團人力資源部部長翁琳，副部長吳成晟，派駐紀檢專員甄靜，康養(yǎng)公司營運顧問陳銀娥、康養(yǎng)公司經(jīng)營層及全體員工參加會議。

　　章小妹表示，此次有7名符合條件的競聘者進行公開競聘4個職位，有力彰顯了用實力說話的干部能上能下機制，讓真正想干事、能干事、干成事、不出事的干部脫穎而出，全面激活了管理細胞，落實企業(yè)經(jīng)營發(fā)展改革計劃。下一步康養(yǎng)公司將對崗位設(shè)置、薪酬結(jié)構(gòu)、績效考核等方面持續(xù)改革發(fā)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的保障。